岗位职责：1、根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，制定相应的销售计划，完成各项经营管理指标；2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失；3、组织并督促员工及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行；4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题；5、严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支；6、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。任职资格要求：1、35周岁以下，大专以上学历；2、两年以上零售业卖场管理经验；3、可接受省内调动。
